スニップでは超チームワークでいこうっていってます

スタッフも40人を越えてくると

全体で動くことってなかなかできません

お店単位やチーム単位の方が動きやすいのです

お店でスキーに行ったり、カラオケに行ったり

ホームパーティーしたりなどなど

仲良しグループではなく

組織単位で動くことができるかどうかが

リーダーの力量

楽しいことをみんなで楽しむことができれば

大変なことも協力できるのです

リーダーは分け隔てなく

一人ぼっちにさせないことが大事

自分の好みで動くようではだめです

全体を見て動くことがリーダーの仕事です