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写真はリスタの曽我部君です

中途採用で千葉からやってきました

最初は内気な男性という感じでしたがどんどん成長しています

Snipは自分で考えて行動する会社なので

自分でやるしかありません

そのやりかたにも慣れてきているようで

積極的になってきました


Snipには社員教育という考え方はありません

人が育つ組織であれという考え方です

誰かが社員教育するのではなく

一人一人が自ら学んで成長することができる会社なのです

逆に言えば待っていては育つことができない組織です

力というものは自らつけたほうがいいと思います

すべては自分の責任だからです