次はどうやって育成していくかです

会社の目的は何か?

会社が業績を上げることを目的としていたら

業績を上げることに関係のないことは仕事ではない

ということになってしまいます

たとえば

スポーツ大会や慰安旅行など必要ないわけです

しかし

社員さんという人の成長や幸せを目的としていたら

スポーツ大会や慰安旅行は必須です

業績を上げるのが目的だと失敗は許されない

社員さんの成長が目的だと失敗はOKとなります

スニップでは育成するという言葉は似合いません

どういう環境をつくるかのほうがあっているかもしれません

講習に行くのは自由ですが

スポーツ大会は全員参加です

自分のことは自分でやりなさい、ただし

人のためになることは積極的にやりなさい

といった感じです

スニップメンバーの成長がお客様や世の中のためになると

思っているからです