さっきのブログを書いて
何故辞めないのかと思った人もいるんじゃないかと思って書いてます
スニップの新入社員が辞めない理由は
辞める理由をなくしているからだと思っています
僕が思うに
辞める理由は
せっかく入社したのになんでこんなことをするの?があるように思います
それをできるだけなくしています
例えば
駅でチラシまきをやらされる
勤務先を転々と異動させられる
ほったらかしにされる
とか、新入社員だからというような扱いを受けるのか
重要なな社員として扱われるのかの違いかな
スニップでは新入社員も店長も
大事な社員です
大事な仲間です
一人くらい辞めてもいいと誰も思ってはいません
しかし
辞められたら困るとも思っていません
会社都合で辞められると困るとは思わないです
でも
その本人にとって途中で辞めることはプラスにならないと思っています
合わないということもあるかもしれませんが
採用試験でしっかりスニップのありのままを伝えているので
入社したら違っていたということもないと信じています
そういう思いがみんなに伝わっていて
スタッフが新入社員を大切に育てる風土ができているのだと思います
何故辞めないのかと思った人もいるんじゃないかと思って書いてます
スニップの新入社員が辞めない理由は
辞める理由をなくしているからだと思っています
僕が思うに
辞める理由は
せっかく入社したのになんでこんなことをするの?があるように思います
それをできるだけなくしています
例えば
駅でチラシまきをやらされる
勤務先を転々と異動させられる
ほったらかしにされる
とか、新入社員だからというような扱いを受けるのか
重要なな社員として扱われるのかの違いかな
スニップでは新入社員も店長も
大事な社員です
大事な仲間です
一人くらい辞めてもいいと誰も思ってはいません
しかし
辞められたら困るとも思っていません
会社都合で辞められると困るとは思わないです
でも
その本人にとって途中で辞めることはプラスにならないと思っています
合わないということもあるかもしれませんが
採用試験でしっかりスニップのありのままを伝えているので
入社したら違っていたということもないと信じています
そういう思いがみんなに伝わっていて
スタッフが新入社員を大切に育てる風土ができているのだと思います