2012年03月
すばらしき仲間
先日、中小企業家同友会の役員メンバーと
来期方針についての長時間会議をしてきました
テーマは「もっと行きたくなる同友会」
僕はすごく勉強になっているので同友会に行くのが楽しみなのですが
来期は会員全員がそう思えるようにしたいのです
それにしても
役員メンバーのモチベーションは高い!
そこに身を置いているだけでも意識があがります
どういう人と付き合っているかが経営者は大事です
そういう意味では
同友会は講師のいない会なので
自ら学び自ら成長するという人達の集まりですから
自分しだいでいくらでも勉強できます
基本原則的な話が多いから
なんかがっかりしたという人もたまにいますが
僕は誰かに教えてもらうのではないスタイルが
本当の勉強だと思います
経営の神様といわれる松下幸之助さんも
「僕の真似はしたらあかんで」とおっしゃっていました
自分の経営を見出すことができる同友会はすばらしい
来期方針についての長時間会議をしてきました
テーマは「もっと行きたくなる同友会」
僕はすごく勉強になっているので同友会に行くのが楽しみなのですが
来期は会員全員がそう思えるようにしたいのです
それにしても
役員メンバーのモチベーションは高い!
そこに身を置いているだけでも意識があがります
どういう人と付き合っているかが経営者は大事です
そういう意味では
同友会は講師のいない会なので
自ら学び自ら成長するという人達の集まりですから
自分しだいでいくらでも勉強できます
基本原則的な話が多いから
なんかがっかりしたという人もたまにいますが
僕は誰かに教えてもらうのではないスタイルが
本当の勉強だと思います
経営の神様といわれる松下幸之助さんも
「僕の真似はしたらあかんで」とおっしゃっていました
自分の経営を見出すことができる同友会はすばらしい
元クラップの栄さんが・・・
Snipのこだわり
Snipにはこだわりがあります
それは、スタッフです
会社の中では
はっきりと
Snipの売り物はスタッフであると
明言しています
スタッフ全員がお客様に喜んでいただこうと一生懸命努力しています
もちろん完璧ではありませんが
その為にあらゆ場面で
スタッフの成長を考えています
世界中の美容師さんは
みんな成長したいと思っているでしょう
しかし、成長できる環境がいい会社は多くはないでしょう
業界の離職率が高いのはそのせいかもしれません
実力と年功序列がいりまじっているのが現状ですが
スニップは年功序列は年長者として敬い
実力はお客様の評価です
成長のスピードは人それぞれ
得意な分野も人それぞれ
自由に、自分の持ち味を
存分に発揮できる環境が理想です
誰もが成長しやすい会社
スニップのこだわりの一つです
それは、スタッフです
会社の中では
はっきりと
Snipの売り物はスタッフであると
明言しています
スタッフ全員がお客様に喜んでいただこうと一生懸命努力しています
もちろん完璧ではありませんが
その為にあらゆ場面で
スタッフの成長を考えています
世界中の美容師さんは
みんな成長したいと思っているでしょう
しかし、成長できる環境がいい会社は多くはないでしょう
業界の離職率が高いのはそのせいかもしれません
実力と年功序列がいりまじっているのが現状ですが
スニップは年功序列は年長者として敬い
実力はお客様の評価です
成長のスピードは人それぞれ
得意な分野も人それぞれ
自由に、自分の持ち味を
存分に発揮できる環境が理想です
誰もが成長しやすい会社
スニップのこだわりの一つです