めちゃめちゃヤバイSnip清水会長のブログ

企業は何で世の中のために貢献するのか?スニップは人の成長をもって社会に貢献する企業。私のミッションは「人の成長のため」にお役に立つこと

私たちスニップの使命は「美容を通じて夢と感動と笑顔を広めよう」
夢とは期待を持たせること、感動とは期待を上回ること、そしてあなたの笑顔が私たちのご褒美です。
みんながワクワク!ドキドキ!ニコニコ!キラキラ!になることが私たちのミッションです

2013年03月

僕は20代の頃、店長を7年していました

若い店長でした

今考えると

とても見本となるようなものではなかったです

ひとりよがりのなにものでもない

自分の力を客観的に見ることができませんでした

必死で努力することは悪いことではなかったと思いますが

一緒に働くメンバー達への思いやりなどはありませんでした

「俺はこんなにがんばっているのに・・・」と

パワハラですね

そんな僕に比べると

今の店長は立派です

人の悪いところばかりみないで

ちゃんといいところも見ている

あと何年かしたら

自分の社長時代を反省するのかもしれません

昨日のテレビに東進の林先生が出ていました

学生へのメッセージが印象的でした

「東大に入る能力はこれからの人生で使うことはないだろう

これからの人生で誰にも負けないひとつのことを見出していってほしい」

東大に入ったからといってゴールではないということでしょうか

これは誰にも負けないといったものを持つことが

人生にとって大切であるということだと思います

これは会社も同じ

これだけはどの会社にも負けないというものを持たなければ

これからの社会では生きていけない

いろんな情報にまどわされて

ぶれてしまわないようにすることが

どれだけ大切なことか

いろんな勉強すると

全てにおいて合格点を取らなければと思ってしまう

しかし、中途半端な優良は危険

これは出来ないがこれなら負けないほうが強いと思います

出来ないことを認める勇気をもつこと

弱い部分を気にしないようにすることだと思います

リクルートの季節がやってきました

今年はどんな人が応募してくるのか楽しみです

就職説明会で必ず質問されるのが

「どんな人材を求めていますか?」

これはいい質問です

企業はいい人を採用したいではダメ

どんな人を採用したいかがなければ

結局、その企業にとってのいい人は採用できないからです

だからSNIPには

ミッション(企業目的)、経営理念、経営ビジョンがあります

何の為に働くのか?

何を大事にしているか?

どこへ向かっているのか?

こうした考え方に共感できる人が我社が求める人材です

企業は人なり

会社は人でできています

SNIPらしさを守るためには採用はとても重要です

一日の始まりはとても大切です

朝一番にその日最高の挨拶が出来ると

一日中いい挨拶が出来ます

朝一番にいい仕事ができると

一日中いい仕事が出来ます

朝は人間にとって貴重な時間です




本を読む、セミナーに参加する、人に会う、練習する

自己投資というものはいろいろあります

時間を使う、お金を使う、労力を使う

洋服を買ったり、身だしなみを整えたり

高級レストランに行くこともよし

一流を体験することはいいことです

共通して言えることは「自分からすすんでする」こと

昔、少し値の張る教材を買ったことがあります

その時はお金はありませんでしたが

将来の自分はコレくらいの投資ができる人間になっているはずだと

思い切って買ったことがあります

今は役に立たないかもしれないが

将来の為に、今、種をまくことができるかどうか

その行動が将来の自分を作ります

自分の将来は自分の今の行動が作る

原因と結果の法則です

年をとってわかることですが

若い人が種をまいているかどうかがわかるのです

この人は自己投資しているな

この人は実を刈り取ってばかりだな

わかるから、自己投資している人を応援します

自己投資している人はなぜか応援してもらえる

実はなぜかではなく

上の人にはわかるということではないかと思います

↑このページのトップヘ