写真はクラップの桂田さん
Snipでは各リーダーが権限を持って働いています
それは何の為にするのか
Snipらしいものか、理念に合っているか
という基準があるので僕はほとんど何も言いません
世の中は常にめまぐるしく変わります
誰も事前に教えてはくれません
その変化に対応できない組織が遅れていくだけです
スピード感が大事な時代です
どんどんチャレンジしてくれるほうがいい
それには信頼して任せるほうがいい
こうしたほうがいいのになと思ったこともありましたが
それを言ってもそれほど成果には変わらないと思っています
僕が一番正しい答えを持っているのではないからです
それより自分で考えてやったことの結果を感じるほうがいい
モチベーションは与えるものではなく
モチベーションを下げてしまう上司にならないように気をつけています
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