めちゃめちゃヤバイSnip清水会長のブログ

企業は何で世の中のために貢献するのか?スニップは人の成長をもって社会に貢献する企業。私のミッションは「人の成長のため」にお役に立つこと

私たちスニップの使命は「美容を通じて夢と感動と笑顔を広めよう」
夢とは期待を持たせること、感動とは期待を上回ること、そしてあなたの笑顔が私たちのご褒美です。
みんながワクワク!ドキドキ!ニコニコ!キラキラ!になることが私たちのミッションです

2015年05月

北海道は函館にラッキーピエロというハンバーガー屋さんがあります

なんと函館のみに16店舗

大人気ハンバーガーショップです

以前から知ってはいましたが

最近ある人からスニップに似ていると言われてチェックしなおしています

やっぱりヤバイです

メニューは100種類

大手チェーン店とは真逆の戦略で非効率ですが

おいしさと楽しさをお客様のためにこだわる

これは行かねばなりませぬ

http://www.luckypierrot.jp/info/index.html

今、スニップは変わろうとしています

20年目に向けて

何が変わるのか

スニップ全員が何かのスペシャリストに

◯◯のことなら◯◯に聞け

のように

髪とカットについて

髪とパーマについて

髪とカラーについて

髪とファッションについて

髪とヘアケアについて

髪とスキンケアについて

髪とスキャルプケアについて

髪とアレンジについて

髪と和装について

髪と経営について

髪と教育について

髪とボランティアについて

髪と子育てについて

髪と家庭と仕事について

髪と植物について

髪と健康について

髪と食について

各専門の知識を備えたメンバーが

お客様に知識を伝えることができるように

なんて蔦屋書店で考えています

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昨日は大切なリクルート活動で

スニップリクルートパーティーというものを開催しました

開催担当は2年生

去年入社したばかりのメンバーです

お手伝いに今年入社の1年生も加わり

学生さんたちにスニップのよさを伝えてくれました

僕は2時間中7分だけ

この企画を考えたのも2年生ですし

やるかやらないかを決めたのも本人たちです

ですから僕はまったくノータッチです

準備から当日まで

自分たちで考え自分たちで行動することを経験したメンバーの

成長に価値があります

達成感や悔しい思いを自分たちのものとして経験する

これは研修では味わえません

どう感じたかも本人しだいなので

評価もしません

仕事とは誰かの役に立つことです

僕が良かった悪かったと評価するより

誰に喜んでいただくのかを分かることが大事です

成功したのかどうかは

対象の相手が評価するものです

社長が決めるものではないと思っています

でも頑張ってスニップのよさを伝えてくれたことには感謝します

ありがとうございます2年生のメンバー達





中小企業家同友会で経営者の勉強をして10年

支部長も経験させていただいて

これからどうしようかと思っていたら

ひょんなことから

我がスニップの副社長の川口さんが

同友会の阪神支部に入会することになりました

これは絶好のチャンス

2人で勉強すればめちゃめちゃやばい

スニップはまた1段階上へ行くことになりますね

これは神様からのチャンスだと思って

ちゃっかり活用させていただきます

http://www.hyogo.doyu.jp/

昨日は全体目標達成会でした

各店舗から先月の報告と今月の取り組みの発表

なるほどと聞き入っていました

そこで目標達成率を高めるための3つのキーワードが見えてきました

1、共有 2、工夫 3、伝える

1の共有は、みんなで勉強会をしたり、みんなでミーティングすることで

目標に向かってベクトルが合うので協力者が増えて達成率が高まるということ

2の工夫は、今やっていることを改善工夫していること

2人でのロープレより3人でやってみるとか

時間を計ってやってみるとか、自己紹介のやり方をかえてみるとか

やり方を改善工夫してみると達成率が高まるということ

3の伝えるは、「私は〜します」と宣言したり、全員の方に説明するであったり

情熱とは伝えることかもしれません

どれだけ多くの人に自分の気持ちを伝えることができるか

多くの人に伝えれば伝えるほど多くの恩恵が返ってくるように思います

僕はスニップを日本一のめちゃめちゃヤバイ人たちの集まりにします




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