めちゃめちゃヤバイSnip清水会長のブログ

企業は何で世の中のために貢献するのか?スニップは人の成長をもって社会に貢献する企業。私のミッションは「人の成長のため」にお役に立つこと

私たちスニップの使命は「美容を通じて夢と感動と笑顔を広めよう」
夢とは期待を持たせること、感動とは期待を上回ること、そしてあなたの笑顔が私たちのご褒美です。
みんながワクワク!ドキドキ!ニコニコ!キラキラ!になることが私たちのミッションです

2016年09月

モチベーションとは動機付けのことです

組織のモチベーションを高めたいのは

経営者としては当然考えることだと思います

モチベーションをマネジメントできると

組織がいつもやる気に満ち溢れている状態を作れるということです

一方、フロー経営とはコントロールや管理しないでモチベーションを高める経営です

どちらが正しいということはないと思います

どちらもにしてもやる気に満ち溢れた組織はすばらしい組織です

ただ

どういう目的でモチベーションを高めるのかが定まらないまま

モチベーションを高めるのは成果につながりにくいようです

売上を上げたいと思う人

技術を高めたいと思う人

接客を良くしたいと思う人

有名になりたいと思う人

環境をよくしたいと思う人

とにかくやる気をだせ〜!

などなど

それぞれがそれぞれの目的でモチベーションが上ると

自分の目的を達成したいと思うのに

周りが協力してくれないということになるかもしれないということです

組織のミッションや理念が1本筋が通ってないと

いくら研修でモチベーションが高まってもなかなか上手くいかないのは

こういうことだと思います

組織の大きな目的であるミッションや理念やビジョンを実現するために

それぞれの力を使うのであれば

それぞれの力を発揮すれば会社に貢献しているという

大きな意味がそこにできるわけです

理念やビジョンがなぜ必要なのかがここでもわかります

理念と算盤ではなく

理念のための算盤であり

算盤のための理念ではないと思うのです







この時期になると来年のことを考える時期ですね

来年はどうするか

何をするか

じっくりと考える必要があります

昔は1年の計画も

だいたい半年で変更

ひどいときには3ヶ月で変更もありました

なにかいい話を聞くと即実行!

スピードが勝負と言い聞かせて

いきあたりばったり経営でした

しかし現在は

1年の計画を必ず実行することにしています

期中で変更することはほとんどありません

どうしても取り入れたいことがあっても

来期から実行

実行してもすぐに結果を求めず

まずは自分たちの知識と技術を高めることを優先します

むしろ

すぐに結果の出ることはやらないようにしています

そんなスニップをよく理解していただいている方から

スニップはオーガニック経営ですねと言われました

うれしい褒め言葉です

農薬や化学肥料に頼らず、自然の恵みを生かした方法

自然にいい、健康にいい、社会にいい、

まさに三方良しです

できているわけではなく

目指している途中ですので

まだまだ発展途中です

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先日の藤原マネージャーの講習で

なかなか衝撃だったのが

ウォーターカラーとオーガニックカラーの話です

あなたはどちらがいいと思いますか?

直感で答えてください

この質問で

男性はウォーターカラー

女性はオーガニックカラーを選ぶ傾向があるのです

事実アンケートでも

女性はほとんどオーガニックのほうを選んでいました

これ恐いことです

男性ばかりで会議をして

ウォーターカラーを選んでいないか焦りました

男性脳と女性脳の違いですね




テニスで言うと

自分のレベルでラリーが出来る人とはいいテニスができます

上手い人がテニスをして刺激を感じるのは

自分のレベルでのラリーができるときではないかと思うのです

ということは

自分のレベルを上げていくには

自分より高いレベルの人と練習するか試合するかです

そうすることで自分の潜在能力が引き出されるということです

50万スタイリストは100万スタイリストと話しができるようになること

100万スタイリストは150万スタイリストと話をすることです

50万スタイリストはただうんうんと聞くだけではだめです

ラリーですから球を返す努力をしなければいけません

くらいついてでも返すくらいでちょうどいい

そのうち楽に返せるようになりますから

150万スタイリストは

簡単な球ばかり打っていてはだめです

ちょっと難しい球を打つことで

相手のためになるのです

そんなゲーム感覚で考えるのもたまにはいいと思います

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昨日は藤原マネージャーが

講師を依頼されて

女性社員研修を担当しました

本当にすごいです

たくさんの人の前でしっかり話をしていました

私の若い頃には絶対にできませんでした

社員さんがどんどん活躍してくれることはうれしいことです

人の成長で社会に貢献するとはこのことだと思います

講習の内容には過去の苦労話もありました

男性社会の中でいろいろ苦労をかけてしまったと

申し訳ない気持ちになりましたが

これからのスニップを支えていくのは

やはり女性の力が必要だと思いました

今後こういう講習依頼が増えてきそうな予感がしました

私の話なんかより数倍いいと思います





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