めちゃめちゃヤバイSnip清水会長のブログ

企業は何で世の中のために貢献するのか?スニップは人の成長をもって社会に貢献する企業。私のミッションは「人の成長のため」にお役に立つこと

私たちスニップの使命は「美容を通じて夢と感動と笑顔を広めよう」
夢とは期待を持たせること、感動とは期待を上回ること、そしてあなたの笑顔が私たちのご褒美です。
みんながワクワク!ドキドキ!ニコニコ!キラキラ!になることが私たちのミッションです

2016年10月

何か商売を始めるときに

どんなことをするのか考えます

今ニーズがあって売れそうなことか

自分が得意で競争に勝てそうなことか

だいたいこういう中で考えることが一般的

一般的というのは誰でも考えることで

多くの人がやろうとしていること

いわゆるレッドオーシャンです

それより

だれもやらないこと

みんながやりたがらないこと

の中にチャンスがあります

ブルーオーシャンです

めちゃめちゃヤバイ精神は

こっちにあります

誰もやりたがらないことで自分が得意なことであれば

最高ですが

そんな都合のいいことはありません

面倒なこと

手間のかかること

難しいこと

きついこと

ビジネスチャンスは無限ですね

1日の時間の中で自己投資の時間をどれくらい持っているか

1週間の時間の中で自己投資の時間をどれくらい持っているか

1ヶ月の・・・1年の・・・

日々与えられた仕事を一生懸命にすることはすばらしいことです

やらないよりやった方がいいと思います

その上で

もう1歩だけ進んでみる

ゴールで歩みを止めずにもう1歩だけでいいから

毎日をそうやって続けることができれば

寝る前の10分や通勤時間

毎日種を蒔いておかないと

いざというときに使えないような気がします

人間力を高めるのは

普通のもう少し先にあるように思います

無理は続きませんが

ちょっとなら続けることが出来る

続けたものしか身にならないと思っています






会長になって半年

いろんなことに気づきます

社長がどれくらい仕事が多いかってことです

自主的社員を育てるとはよくある話です

それには社長は自主的にやっているという意味が伺えます

どうでしょうか?

一般的に社長は責任者として多くの仕事を抱え込み

自分で仕事を多くして

やらなければならないと思い込んで

その仕事をただこなしているだけかもしれません

それを自主的と呼べるのか

会長になった今

やならければいけないことは激減しました

今は社員さんたちと同じで

自ら仕事を作らなければいけません

これはなかなか難しいポジションです

会長になった人でないとわからないことです

初めてハサミをおいて技術者から経営者になったときに似ています

何をしていいのかがわからず

お風呂屋さんにいってぼーっとしていた時期もありました

そこからいろんな勉強をして今があります

これからまた自分をさらに高めるための旅が始りました

いろんなことを勉強しチャレンジします

こんなわがままを許してくれるスニップの社長と社員さんに感謝です

フりーアナウンサーはもっと厳しい条件で頑張っていますので

私も負けずに頑張ります

比べるところが間違っているかもしれませんが

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朝歯を磨くことはあたりまえ

朝顔を洗うのはあたりまえ

どうやったら毎日できるのかを考えることはないと思います

あたりまえの習慣がその人を作っていると思います

毎日本を読むのがあたりまえの人

毎日日記をつけることがあたりまえの人

できない人からするとすごいことですが

あたりまえの人からすれば普通のこと

会社も同じです

勉強することがあたりまえの会社

感謝することがあたりまえの会社

プラスの行動することがあたりまえの会社

できない会社から見るとすごいことです

今年入社した人たちにとって

今やっていることはあたりまえになります

私たち普通の人間ができることは

あたりまえにすることのレベルをあげること

私たち普通の会社ができることは

あたりまえにすることのレベルをあげること

だと思います

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枠にとらわれているつもりはありませんでしたが

今日気づいたことは

いつのまにか

自分で枠を作っていたかもしれないということ

会長だからという見えない枠を作っていたかもしれないということ

自分ではなかなか気が付かないものです

めちゃめちゃヤバイ会長になろうと思っていたのに

自由さをなくしていたかもしれません

もっと自由に

働き方

働く場所

とらわれないで

やっていこうと思いました

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