いい会社とはなんでしょう

いい会社を作ろうとすると

だめな部分を直すことに必死になる傾向があります

しかし

そのことによってのデメリットに案外気づいていないことが多いのです

だめな部分を探す労力

だめな部分を直す労力

だめな部分に費やす労力がもったいない

結果だめな部分がなくなって

すばらしい成果が上がればいいのですが

自分の経験からはなかなかありませんでした

苦手なことに取り組んでもなかなか上手くいかないものです

人はどうしてもマイナスの部分に目がいきがちです

ちょっと視点を変えて

だめな部分はマイナスととらえず

それは個性であって

プラスを磨くことに集中したほうがいい

経営資源は無限ではありません

中小企業はなおさらです

スニップは弱点は無視します

くさいものにはふたをしてもいい

見てみないふりもＯＫ

それよりも長所を磨くことのほうを大事にしたい

弱点を修正している間に

長所がなくなってしまうことのほうが

損失が大きいと思います

会社も個人も同じようなものだと思います

長所の見つけ方はまた今度

西村店長がケアの講師の依頼を受けました

日ごろから社内で講師活動していることと

ブログなどでヘアケアの発信をしていることが

ひとつの成果に結びついたということです

そしてやっぱりいろんなところで縁を大事にしている

西村さんの人柄でしょう

講師になっても奢ることはないと思います

先生と呼ばれて嬉しくない人はいないと思いますが

偉くなったと勘違いしてしまう可能性は

誰にでもあります

お役に立たせていただくだけで

偉くなったわけではないことを

忘れないことが大切です

それと

どんなところにチャンスがあるかはわからないものです

チャンスの神様は前髪しかないという話があります

前向きで登場しても

後ろ向きで登場しても

躊躇したり

区別したりしている人には

チャンスがめぐってこないという話だとすれば

いつもチャンスだと思って生きていれば

世の中チャンスだらけかもしれません

毎日の日常にチャンスがいっぱい隠れていると思えば

毎日がワクワクするような気がします

最近のビジネス書が最後まで読みきれません

さもあなたがこうすれば組織は最善の方向へ向かうとか

すべてはあなたしだいであるかのように云々・・・

もちろんそう書いたほうが

読み手としてはモチベーションがあがるような気もしますが

はたしてどうか

トップ一人で組織が良くも悪くもなるというのは

傲慢ではないかと思ってしまいます

みんなで一生懸命に毎日コツコツと積み上げてきたものは

トップ一人の成果ではなく

みんな一人ひとりの成果です

そして悪くなるのもトップ一人だけではなく

組織の誰でも崩せるものだと思うのです

だからこそいい組織を作り上げているのは

みんなの成果だと言えるのではないかと思うのです

年齢を重ねると

いろんな役をいただいたり

話をさせていただいたりと

身の丈以上の機会が増えてきます

こういうことに奢らず

一人のヒーローにならずに

全員がヒーローであることを

強く発信できる自分でありたいと思います